未経験者枠／ガリバーでの接客営業平均年収550万円!月給+賞与年2回+...

例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

20代30代の若手社員が活躍中です！

研修内容が充実していて未経験からでもキャリアアップできる環境です！

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未経験からでも、ちゃんと稼げる。

その理由を、数字と仕組みでお見せします！

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• 収入イメージ

未経験からのスタートでも、月給に加えて入社4ヶ月目以降はインセンティブの支給あり！

年2回の賞与も加わることで、年次を重ねるごとに収入が積み上がっていきます！

例

入社1年目 / 25歳 / 32万円 / 600万円

入社3年目(セールスマネージャー登用) / 28歳 / 52万円 / 950万円

入社5年目(ストアマネージャー登用) / 32歳 / 68万円 / 1,150万円

10年目以降(エリアマネージャー登用) / 38歳 / 78万円 / 1,300万円

※セールスマネージャーへの登用は、入社年次に関わらず実績・適性次第で最短1年からの挑戦が可能です。

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• なぜ、未経験からでもこの収入を実現できるのか？
• 商談機会が豊富！

「ガリバー」は全国的に知名度の高いブランドのため、日々多くのお客様が自ら来店・問い合わせをしてくださいます。

反響のみを担当する分、商談の「数」を確保しやすい環境です。

• 給与が複数の要素で構成されている！

月給に加え、賞与年2回・インセンティブ年3回（4ヶ月ごとの実績に応じて支給）という制度があり、月々の収入だけに頼らない積み上げ方ができます。

• 提案の型があるから、成果につながりやすい！

約4万台以上が登録された情報ツールを使い、お客様の希望条件から最適な車両を効率的に絞り込めるため、経験の浅さが商談の成否に直結しにくい仕組みになっています。

• 早期に戦力化できる教育体制

入社後約2週間の研修があり、早い段階から実践に入れるため、収入の伸びを実感するタイミングも早めやすくなっています。

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知名度の高い「ガリバー」ブランドのもと、日々多くのお客様と接する機会に恵まれながら、月給・賞与・インセンティブが組み合わさった給与制度でしっかりと収入を積み上げていける環境です！